近日，临沂市人力资源和社会保障厅发函，泰森日盛集团获得企业职业技能等级认定资质，正式成为企业技能人才自主评价单位。
 

为全面推进“人才强企”战略，持续优化技能人才“选用育留”机制。根据人社部、省人社厅关于开展职业技能等级认定试点工作文件精神，集团人力资源部编制《企业职业技能等级认定工作备案资料》，建立健全认定工作运行管理机制，制定技能等级认定工作实施方案、认定标准，建立各工种理论和实操评价题库，为实现“技能认定内部化”提供坚实保障。
 

通过获得资质，公司具备自主开展手工木工、机械木工、装饰木工、质检员等10个职业（15个工种）技能等级认定能力，将惠及公司三分之一的产业工人，可颁发全国认可通用的职业技能资格证书。获得证书的人员还将纳入山东省技能人才库，按规定享受相应人才政策及待遇，并可参评、申报山东高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。开展企业职业技能等级认定工作将为公司逐步实现“十四五”技能人才队伍建设目标，铸造人才质量高地，推动高质量发展，为山东省技能人才队伍建设贡献力量。
 

下一步，泰森日盛集团将根据员工职业能力、工作业绩和职业素养等综合能力开展评价，真正评价出适应公司生产和发展的技术工人，进一步拓宽技术工人的职业发展通道。