推动党建工作落实，最根本的就是要以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，攥指成拳、集中精力，抓好任务落实，做到抓而有力、抓有所成。

注重统筹联动，严格落实党建责任。各级党委（党组）要把企业党建工作摆上重要议程，纳入党建工作总体布局，明确责任，逐项逐条落实中央和自治区关于企业发展的政策。要坚持一级抓一级，一直抓到支部，层层压实责任、传导压力。各级党组织和有关部门要敢于担当，主动协调，持之以恒抓好党建工作，积极帮助企业解决实际困难和问题，助推企业实现转型发展、做大做强。

加大保障力度，确保工作常态化。要建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制。各级组织部门对企业党员上缴的党费要全额返还企业党组织。有条件的地方，可通过财政拨款、政府购买服务等方式，给予党建工作经费支持。鼓励企事业单位、机关和街道社区、乡镇村党组织与企业党组织场所共用、资源共享。积极推进党群活动服务中心建设，使之成为服务党员、职工、群众的主阵地。

严格督促引导，强化管理考核。要研究制订企业党建工作规划和年度计划，实行目标管理考核，加强督促检查。通过实地走访、明察暗访、随机抽查等方式，加强对企业党建工作的督促检查和指导。要做好企业出资人的团结、教育、服务工作，增进他们对党的感情和政治认同，赢得理解和支持，为党组织开展活动、做好工作提供必要条件。

加强典型引领，发挥示范效应。要鼓励企业从实际出发，探索形成一些时代性强、可复制、可推广的经验做法。要结合开展纪念建党95周年系列活动，做好企业“双强六好”党组织、“挂牌评星”活动先进基层党组织、优秀共产党员等先进典型的总结、宣传、表彰，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。