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党建引领之人文关怀--泰森日盛11月员工生日会题记

2019年11月16日 来源:本站原创 作者:王松明 校稿:郭加玉 审核:贾佃华 泰森日盛 字体: 浏览:

为不断弘扬公司“爱党,爱国,爱企,爱家”的文化主旋律,对职工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢,让职工感受到家的温暖;同时为丰富职工精神文化生活,增强职工归属感、集体荣誉感与向心力,提升职工对党、对公司的认知度、忠诚度,牢固树立全体职工主人翁思想意识。11月16日上午,由公司党支部发起,人力资源中心、行政中心共同推动的“职工生日问候”活动如期开展。

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单丝不成线,独木难成林。公司党支部及总经办领导始终认为职工是企业的核心,如何为员工创造舒适的工作生活环境,丰富员工的文化娱乐生活,让员工感受公司就是自己温馨的家,是保障企业健康长足发展的关键。公司坚持每月为员工集体过生日,公司党支部为职工送上生日祝福,企业为职工送上生日礼物,让职工感受如家般的温暖。

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举办生日会不仅是公司人文关怀的重要组成部分,更是公司党支部服务企业、服务职工的一个重要载体。一直以来,公司党支部紧紧围绕集团党委总体部署和产业控股党总支工作要求,以“服务发展大局,创新工作理念,提升工作效能,保障各项工作”为目标,以打造服务型党组织为己任,牢固树立“店小二”服务意识,充分发挥党组织战斗堡垒作用:为给全体职工提供一个“温馨的家”,公司党支部先后牵头举办了“情定日盛--雪橇上的相亲盛典”暨泰森日盛青年联谊会、运动会、迎新年会等活动;从“家园情怀”出发,想员工之所想,急员工之所急,公司党支部邀请员工代表参加支部扩大会议,协调解决职工餐厅管理问题,协调投资50余万元对餐厅重新修缮与整改,一并参与餐厅管理团队重新招标;为改善员工居住条件,协调员工宿舍重新粉刷,集中修缮宿舍硬件设施,搭建员工“公共洗衣房”;建立“马上就办”员工诉求直通通道。

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通过各项活动的开展与举措的实施,进一步密切了党群关系,促进了员工队伍的稳定性,提高了员工工作效率,获得了公司干部员工的信任,为进一步夯实党建工作打下了坚实的群众基础。

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