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晋升发展

2018年05月11日 来源:本站原创 作者:佚名 泰森日盛 字体: 浏览:

公司建立了适合行业自身要求的全方位培训体系,推行碎片化的学习理念,使广大员工随时随地获得学习的机会,提升专业自身素养和专业知识。

公司秉承“德才兼备  人尽其才”的人才发展战略,为广大员工提供广阔的发展空间及充分展示才能的舞台,做到“适人适岗”。为不同层级的员工开通了职业发展通道,工人有技能晋升通道,技术人员有技术职称晋升通道、管理人员有职务晋升通道、营销人员有业务发展晋升通道,并且各通道之间建立的横向对应机制,既保证广大员工纵向同序列发展,又保证了跨岗位、跨序列的横向发展诉求。

晋升发展

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