一、党建工作，多方理解支持

蔡西杰，广州市天河人，现任山东泰森日利木业有限公司董事长、临沂千亿级产业综合服务中心董事长、山东泰森日盛家居科技有限公司董事长，北京林业大学名誉硕士导师。创业20多年，他为龙湖、万科、万达等几十家地产商提供品牌木门和橱柜的精装服务，是中国家装行业“F2C模式”的真正实践者和“F2B模式”行业领先者，同时也是一位勇当新时代优秀建设者。作为一位民营企业家，他深知企业要依靠党的支持和自身企业优秀的党员班子企业才会有持续创新的强大内生动力才能得以转型升级、跨越发展，不论在创业之初的困难时刻还是需要冲在前、干在前，搞研发、想技改、跑市场，为企业产品闯出品牌的危机关头，在最困难的时候，是党员支持他、鼓励他，与他共渡难关，党组织和党员在企业的发展中发挥着关键作用，把企业交给党员管理他放心。从公司组建联合党支部、成立独立成立党支部、建立党委、建立了工青妇、科协等群众组织。公司党组织的活动得到了他的大力支持，企业党建需要什么公司给什么，蔡西杰与党同心同德、主动将自己置身于党组织的领导与监督之下的经验做法，是企业的表率，也是党组织活跃至今的推动力。

二、企业党建工作，积极作为是核心

党委始终坚持党建工作紧紧围绕企业发展来开展，不断激发党组织和党员的生机活力，给企业发展带来了源源不断的动力和效益。

（一）把企业党委建设成为坚强战斗堡垒，与企业发展同频共振。本着“参与不干预，引导不领导，服务不添乱”的工作理念，集团党委找准位置，紧紧围绕企业生产经营发挥政治引领作用，充分发挥企业大部分中高级管理人员是党员的优势，以“党政联席会”的形式定期与企业出资人和企业经营管理者进行沟通，在企业发展战略、重要人事安排、涉及员工切身利益的重大问题等方面参与决策，引导企业、把握方向，增强党组织对企业主的影响力。集团党委还积极参与管理，形成了董事会、经理团队、党委 “三驾马车”互动互补的组织管理结构，为企业发展把关定向。公司85%以上的重大决策、重点工作都有党委参与，公司经营管理领导岗位中90%以上由党员担任，为党组织有效参与重大问题决策提供了可靠保障。

（二）把企业党员建设成为敢闯敢干勇于创新的先锋队，为企业发展攻坚克难。坚持把锻造一支党员先锋队伍摆在重要位置，开展以“创学习型党支部，在党性修养上争先进；创服务型党支部，在服务群众上争模范；创敬业型党员队伍，在亮牌示范上争先锋；创奉献型党员队伍，在急难险重一线争标兵”为主要内容的“四创四争”活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。目前，集团15个重点攻坚项目、关键环节都有党员参加，公司26个重要岗位、重点关口都设有党员示范岗，党员个个是技术标兵，个个是业务能手。在党组织的推动和党员的模范带动下，公司规模不断扩大，生产能力和产品质量显著提升，已成为国内木业行业的领军企业。

（三）团结凝聚广大职工，共画企业发展“同心圆”。把党的先进思想和价值追求融入员工思想政治、人力资源管理等工作之中，大力推进先进企业文化建设，努力把泰森日盛家具科技有限公司建设成为一个温馨和谐的大家庭。每年妇女节、劳动节、青年节、“七一”等节日，都开展丰富多彩的庆祝和表彰活动；每逢“八一”建军节，召开企业转退军人座谈会；不定期为员工举办集体婚礼，每月为员工集体过生日。把关心和维护员工的合法权益作为一项重要职责，积极推进建立三方协商工资增长机制，努力解决员工住房、家庭困难等问题。“有困难找党委，党组织就是主心骨，党员个个是贴心人”已成为泰森日盛家具科技有限公司广大员工的共同心声。

三、企业党建工作，健全完善制度是保障

党委坚持不懈推进党建工作的制度化、规范化，有效地保证了党组织发挥作用，促进了企业发展。

（一）坚持党组织建设全覆盖。通过单独组建、挂靠组建、片区统筹等方式，做到“有党员抓组建，无党员抓发展；有组织抓规范，无组织抓指导”，大力提升基层党支部组建率，扩大组织覆盖面，实现党的组织建设常态化。本着“生产经营拓展到哪里，党的基层组织建设就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里”的原则，在新建的公司和搬迁的新厂区，及时成立党支部，实现党组织和党的工作有效覆盖和延伸。

（二）坚持党员管理制度化。加强对流动党员的教育管理，对党员的组织关系每半年进行一次核查，并建立党员卡片，实行动态管理。要求在招聘和辞退党员员工时一律在党委备案；对流入的党员及时编入各支部过组织生活;对长年在外地的12个办事处,利用集团网站、电子邮件等网络平台,将企业党组织的活动情况和学习材料,及时传送;要求流出的党员及时参加活动，及时交纳党费。坚持每位党委委员联系一个单位，每位党员联系一位员工,开展一帮一活动。通过建立健全入党前公示等预审制度和入党后跟踪教育制度，确保新发展党员质量。

（三）建立健全企业党建长效机制。建立学习、扶贫帮困、表彰激励、党委委员联系基层单位、党员责任区、党员示范岗、党员帮员工等制度。根据民营企业的特点，坚持“小型、工余、灵活、管用”的原则，围绕党的中心工作、经济发展，结合党员思想实际、国内外重大事件开展活动，把各项活动融入党员的思想建设和企业生产经营之中，激发党员、员工队伍干事创业动力。党委领导班子成员带头开展创建学习型党组织，积极参加学习，把学习体会刊登在集团自办的各种企业刊物上。在员工餐厅、生产车间、厂区公共场地等，开辟学习园地和党务公开专栏，供员工学习，收到良好效果。